女性を活かす組織づくり– category –

企業で働く女性の皆さん、日々の業務お疲れさまです。​ 今回は、「ロールモデルに出会える確率は？」というテーマでお話しします。​ 女性リーダーを目指す中で、ロールモデルの存在は大きな支えとなります。 ​しかし、その出会いの難しさも現実です。​そこ...

企業で働く女性の皆さん、日々お仕事お疲れ様です。 職場でのコミュニケーションや意思決定の場面で、「男性と女性では脳の構造が違うのでは？」と感じたことはありませんか？ 今回は、「男性脳と女性脳の違い」について最新の研究をもとに探ってみましょ...

「多様性」とは、さまざまな視点を取り入れることです。 企業で働く女性にとって、多様な視点はキャリアの可能性を広げる鍵になります。 しかし、「多様性の必要性は理解しているけれど、具体的にどうすればいいの？」と感じる方も多いのではないでしょう...

「女性パワー」という言葉を聞いて、どんなイメージを思い浮かべますか？ 「共感力」「気配り」「サポート力」… そんな言葉が浮かぶ方もいるかもしれません。 しかし、女性が持つ強みは、それだけではありません。 問題解決力、リーダーシップ、リスク管理...

現代のビジネス環境では、ワークライフバランスの向上が企業や従業員の成功に直結するとされています。 管理職は、組織の方針を現場に落とし込み、働きやすい環境を構築する上で重要な役割を担っています。 本記事では、管理職が果たすべき役割と、それを...