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あなたは、部下の女性に無意識の偏見を持っていませんか。 仕事を任せるとき、性別で判断していませんか。 今、求められているのは、多様性を活かす経営です。 男性上司がアンコンシャスバイアスに気づけば、組織はもっと強くなります。 この記事では、女...

企業で働く女性の力を引き出すために、男性上司が持つべき心構えについてお話しします。 私自身、約400名のショールーム組織の責任者を務めた経験から、女性社員との効果的なコミュニケーションの重要性を痛感しました。 特に、妹からの「女性には『助けて...

企業で働く女性の皆さん、日々の業務お疲れさまです。​ 今回は、「ロールモデルに出会える確率は？」というテーマでお話しします。​ 女性リーダーを目指す中で、ロールモデルの存在は大きな支えとなります。 ​しかし、その出会いの難しさも現実です。​そこ...

企業で働く女性の皆さん、日々お仕事お疲れ様です。 職場でのコミュニケーションや意思決定の場面で、「男性と女性では脳の構造が違うのでは？」と感じたことはありませんか？ 今回は、「男性脳と女性脳の違い」について最新の研究をもとに探ってみましょ...

「こんな時、誰かに相談できたら…」 女性起業家として、一人で決断する日々が続くと、ふとそんな孤独を感じることがあります。 どんなに夢があっても、孤独の壁にぶつかると前に進めなくなるものです。 でも、安心してください。 孤独を乗り越え、素敵な仲...

「多様性」とは、さまざまな視点を取り入れることです。 企業で働く女性にとって、多様な視点はキャリアの可能性を広げる鍵になります。 しかし、「多様性の必要性は理解しているけれど、具体的にどうすればいいの？」と感じる方も多いのではないでしょう...

部下のモチベーションを高めることは、チームの成果向上に直結します。しかし、男女によってモチベーションの源泉が異なることをご存じでしょうか？男性は数値目標や成果に対してモチベーションを高める傾向がありますが、女性部下の場合は「納得感」や「...

職場で女性社員とコミュニケーションを取る際に、「本音が分かりづらい」と感じたことはありませんか？ 男性上司と女性部下の関係性には、価値観の違いが影響します。 特に、これまでの職場文化が変化している現代において、 従来のコミュニケーション方法...

企業で働く女性がキャリアを考える際、昇進や評価だけが全てではありません。 やりがいや仕事の内容を重視する女性が多く、上司としてどのようにサポートすればよいか悩むこともあるでしょう。 この記事では、男女のキャリアパスの違いを理解し、女性部下...

近年、企業の成長には多様性が不可欠と言われています。 その中でも、女性の管理職比率の増加は、業績向上と深い関係があることが明らかになっています。 本記事では、なぜ女性管理職の登用が企業の業績向上に直結するのか、その理由を3つの視点から解説し...