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もし、あなたの職場で、男女問わず個性が最大限に輝き、チーム全体のパフォーマンスが飛躍的に向上する理想の現実が待っているとしたら、どうでしょう？ 実は、その理想を実現する鍵は、あなたの「言葉」にあります。 特に、男女のコミュニケーションの個...

「女性活躍」。この言葉を耳にしない日はないかもしれませんね。 多くの企業がその重要性を認識し、様々な制度を導入しています。 けれど、本当に期待通りの成果は出ていますか？ もしかしたら、制度を整えるだけでは見過ごされがちな、もっと本質的な「鍵...

「うちは男女の区別なくやっているから大丈夫」。 そう思っていませんか？ もしそうなら、少し立ち止まって考えてみてください。 本当に、職場の「見えない壁」が、社員の才能を閉ざしてしまってはいませんか？ 実は、男女の「違い」は、組織の大きな「強...

「言ったのに、なぜか部下が動かない……」 そんな経験はありませんか？ もしかしたら、その違和感は、相手の「反応のタイプ」を見落としているからかもしれません。 あなたのチームは、男性と女性、それぞれの特性を活かしきれていますか？ 部下を動かすの...

職場で働く女性の皆さん、日々の業務で「相談したいけれど、ためらってしまう」と感じることはありませんか？ また、上司の皆さん、部下からの相談にどう対応すれば良いか悩むことはありませんか？ 「自分で考えてほしい」という気持ちが、知らず知らずの...

あなたは部下の沈黙をどう受け止めていますか？ 「集中しているな」と見守る。 それも間違いではありません。 しかし、女性部下の場合、その沈黙は別の意味を持つことがあります。 もしかしたら、「本当は言いたいことがあるのに」と悩んでいるかもしれま...

少子高齢化が進む中、人材不足はますます深刻です。 特に中小企業では、採用難と定着難の二重の課題を抱えています。 そんな今、注目されているのが「女性活躍推進」です。 女性社員の力を引き出すことは、経営課題の解決にもつながります。 しかしその取...

導入：なぜ職場のコミュニケーションはすれ違うのか？ 「部下との会話、なぜかいつも噛み合わない…」 「言いたいことが、どうも伝わっていない気がする」 管理職として、あなたはこんな悩みを抱えていませんか？ 特に男女間では、無意識のコミュニケーショ...

はじめに：なぜ日本の中小企業で女性活躍が進まないのか？ 「女性がもっと活躍できる職場にしたい」そう願う管理職の皆さん、そして日々の仕事に奮闘する女性の皆さん、こんにちは。長瀬尚彦です。 日本の中小企業では、まだまだ女性の管理職が少ないのが...

「なんだかあの部長には話しかけにくいんだよな…」そう感じているあなたへ。 もしかしたら、その原因はあなたと上司の「心理の違い」にあるかもしれません。 その背景には、職場のコミュニケーションのあり方が大きく関係していることも少なくありません。...