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「女性の活躍を推進する」と企業は掲げるものの、実際には女性部下を適切にマネジメントできていない男性管理職が多いのが現状です。 その結果、女性社員は実力を発揮できず、キャリアアップの機会を逃してしまいます。 なぜ、男性上司は女性部下を上手く...

長年、ひたむきに努力を積み重ねてきたあなた。 「もっと多くの人を幸せにできたのではないか」と感じることがあるかもしれません。 でも、大切なのは「今ここから、どう生きるか」。 過去の選択を責めるのではなく、これからの人生をもっと楽しむためにで...

企業で働く女性がモチベーションを高める方法は、男性とは異なる傾向があります。 目標達成型のアプローチよりも、納得感や人とのつながりが重要になることが多いのです。 本記事では、女性がやる気を持続できる環境の作り方や、モチベーションアップのコ...

職場での円滑なコミュニケーションは、上司と部下の信頼関係を築く上で欠かせません。 でも、あなたが「良かれ」と思って言った言葉、実は部下を傷つけているかもしれません。 「そんなつもりじゃなかったのに…」 そう思っても、部下の気持ちは違います。 ...

「なんでうまくいかないんだろう…」 仕事に向き合うほどに、そんな壁にぶつかることはありませんか？ 全力で頑張っているのに、結果が出ない。 そんなときは焦るのではなく、ほんの少し—たった1％でいいから変えてみませんか？ まず目指すのは、「昨日の自...

あなたは、今やりたい仕事ができていますか？ 「こんなはずじゃなかった…」と感じることがあるなら、それはあなたの可能性がまだ開花していない証拠です。 上司との関係を変えることで、新しい未来が待っています。 今回は、あなたのキャリアを輝かせる「3...

職場で男性上司の言葉にモヤモヤしたこと、ありませんか？ 「大丈夫？」と気遣われているはずなのに、逆にプレッシャーを感じたり。 「問題ないよね？」と言われると、相談しづらくなったり…。 なぜ男性上司はこんな言葉をかけてくるのでしょうか？ もっと...

部下に「評価が低い」と言われたときの対処法 〜3つのステップで信頼を築く〜 「私の評価、低くないですか？」 この言葉を部下から投げかけられたとき、あなたはどう答えますか？ 評価に不満を持つ部下の心の中には、不安や焦り、時には「自分は認められて...

「評価されない…もう疲れた」そう感じることはありませんか？ 頑張っているのに、周囲の男性より評価が低いと落ち込みますよね。 特に職場では、努力が認められないとモチベーションも下がります。 でも、評価されるためには、正しい方法があります。 上司...

職場でワーキングマザー（ワーママ）が活躍するには、上司の理解が欠かせません。 特に、仕事と家庭の両立を支えるためには、上司の視点を変えることが大切です。 ただ「大変だよね」と共感するだけではなく、具体的な行動が求められます。 では、どんな視...