多様性– category –

同じ伝え方でも、動く人と動かない人がいます。その違いは能力ではなく、個性の活かし方が合っているかどうかです。 特に女性部下は、意図・背景・受け止め方の３つが揃うことで行動が大きく変わります。本記事では、男女の個性を尊重しながら成果につなげ...

あなたの会社の未来を強くする力は、すぐそばに眠っています。それが「女性活躍」です。 社会貢献のためにやるもの──そう思っていませんか？実はそれだけではなく、業績を伸ばし、企業価値を高めるカギ でもあるのです。 女性の意見や感性は、イノベーショ...

はじめに：なぜ日本の中小企業で女性活躍が進まないのか？ 「女性がもっと活躍できる職場にしたい」そう願う管理職の皆さん、そして日々の仕事に奮闘する女性の皆さん、こんにちは。長瀬尚彦です。 日本の中小企業では、まだまだ女性の管理職が少ないのが...

「多様性」とは、さまざまな視点を取り入れることです。 企業で働く女性にとって、多様な視点はキャリアの可能性を広げる鍵になります。 しかし、「多様性の必要性は理解しているけれど、具体的にどうすればいいの？」と感じる方も多いのではないでしょう...