2025年2月– date –

部下に「評価が低い」と言われたときの対処法 〜3つのステップで信頼を築く〜 「私の評価、低くないですか？」 この言葉を部下から投げかけられたとき、あなたはどう答えますか？ 評価に不満を持つ部下の心の中には、不安や焦り、時には「自分は認められて...

「評価されない…もう疲れた」そう感じることはありませんか？ 頑張っているのに、周囲の男性より評価が低いと落ち込みますよね。 特に職場では、努力が認められないとモチベーションも下がります。 でも、評価されるためには、正しい方法があります。 上司...

職場でワーキングマザー（ワーママ）が活躍するには、上司の理解が欠かせません。 特に、仕事と家庭の両立を支えるためには、上司の視点を変えることが大切です。 ただ「大変だよね」と共感するだけではなく、具体的な行動が求められます。 では、どんな視...

「女性部下の扱いは難しい」と感じたことはありませんか？ 気を遣いすぎると距離が生まれ、配慮が足りないと不満が出る。 そんな悩みを持つ男性管理職は少なくありません。 でも実は、女性の個性を活かすマネジメントは、男性も含めたすべての部下に応用で...

「女性パワー」という言葉を聞いて、どんなイメージを思い浮かべますか？ 「共感力」「気配り」「サポート力」… そんな言葉が浮かぶ方もいるかもしれません。 しかし、女性が持つ強みは、それだけではありません。 問題解決力、リーダーシップ、リスク管理...

「最近、部下が元気がない…」仕事に熱心な部下でも、漠然とした将来への不安を抱えることがあります。 特に20代の女性社員は、「このままでいいのか？」「キャリアの選択は間違っていないか？」「結婚したら仕事と家庭を両立できるか」といった悩みを持ち...

現代のビジネス環境では、ワークライフバランスの向上が企業や従業員の成功に直結するとされています。 管理職は、組織の方針を現場に落とし込み、働きやすい環境を構築する上で重要な役割を担っています。 本記事では、管理職が果たすべき役割と、それを...